Simplicity!


Das Bekenntnis zur "Einfachheit" ist ein erster Schritt
zum lösungsfokussierten Ansatz. 


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Drei Sicherheiten bietet Dir ein lösungsorientiertes Coaching:

1. Transparenz: Woher kommt das Wissen zu den Methoden?

Der Einblick zu den Aus- und Fortbildungen ist transparent und der/die Berater*in folgt
​einer klaren Ethik. 

 2. Dein Weg: Ist die Beratung messbar?

Ein konkreter Zeitraum wurde festgelegt an dem Du und dein*e Berater*in
den Erfolg nachvollziehen, reflektieren und nachjustieren könnt.

  
3. Nachhaltigkeit: Wie geht es Dir nach der Beratung?

Auch außerhalb der Beratung sollten Dir die Methoden in Erinnerung bleiben, 
einfach umsetzbar und Dich auf deinem weiteren Weg begleiten können.

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In meinen Angeboten
​werden Schwerpunkte der Beratung so angepasst, dass die Abläufe
für jeden persönlich messbar, das eigene Mindset gestärkt und
​gewünschte Ziele selbstwirksam erreicht werden können.

Fokus setzten
Ziele definieren
Potenzial entfalten
Kommunikation lernen
Motivation finden
Digitalisierung
​nutzen
Drei Schwerpunkte in der methodischen Anwendung begleiten Dich in meinen Beratungen: 

Persönlichkeit


​​Unsere Persönlichkeit bestimmt unser Weiterkommen im Beruf wie im Privatleben. Auch wenn uns gute Noten oder Abschlüsse, sogenannte Hardskills, Türen öffnen können, bestimmen doch unsere Softskills, wie wir in bestimmten Situationen reagieren und wie wir uns dabei fühlen. Große Unternehmen schauen inzwischen sehr genau, welche Persönlichkeit hinter einer Bewerbung steckt. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zeitmanagement und soziale Kompetenz haben einen großen Stellenwert bekommen. Ein Blick auf das persönliche Profil hilft, Schwächen zu erkennen und vorhandene Fähigkeiten ​zu stärken. Vieles wird durch eine kleine Erkenntnis und Selbstreflexion schon wesentlich einfacher.
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Kommunikation


​​Das A und O für ein gutes Team-Building.
Dabei steht das A  fürs das aktive Zuhören. Ob in der Mitarbeiterführung, innerhalb eines Teams, in der Schule oder im privaten Umfeld. Wenn wir lernen, uns und andere besser zu verstehen, schaffen wir eine erste Brücke zu einem friedlichen Miteinander und damit zu einem konstruktiven Weiterkommen.
Das Wissen, wie man richtig kommuniziert, bekommen wir nicht in die Wiege gelegt. Anders als in der Optimierung der Rhetorik, vermitteln die Inhalte der Kommunikations-Psychologie, das Miteinander systemisch und zwischenmenschlich zu begreifen. Der Schlüssel zur besseren Kommunikation liegt dabei in der Akzeptanz und Wertschätzung jedes Einzelnen.

Digitaler Wandel


Die Digitalisierung bringt Menschen zusammen - und überlastet sie zugleich. Denn immerzu fordert sie von uns, aktiv zu sein: zu reagieren.
Die Beeinflussung der Social Media-Plattformen wie WhatsApp, Facebook, Instagram etc. haben unsere Wertekultur bereits neu definiert. Welchen Illusionen trauen oder folgen wir? Wer profitiert hier von wem? Wie lernen wir digitale Endgeräte als Erleichterung zu nutzen und ein Suchtverhalten, besonders bei Kindern, zu verhindern?
Medienkompetenz und Aufklärung helfen uns im täglichen Umgang und der Angst des "Nicht-mithalten-könnens" oder des "Nicht-dabei-seins" zu überwinden. Langsamkeit, reale Werte und fundiertes Wissen, werden dabei zu  unverzichtbaren Begleitern.
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