Simplicity!


Das Bekenntnis zur Einfachheit ist ein erster Schritt
zum lösungsfokussierten Ansatz. 


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Drei Sicherheiten sollten Dir ein lösungsorientiertes Coaching bieten:


1. Transparenz: Woher kommt das Wissen zu den Methoden?

Der Einblick zu den Aus- und Fortbildungen ist transparent und der/die Berater*in folgt einer klaren Ethik. 

 2. Dein Weg:   Ist die Beratung messbar?

Ein konkreter Zeitraum wurde festgelegt an dem Du und dein*e Berater*in den Erfolg nachvollziehen, reflektieren und nachjustieren könnt.

  
3. Nachhaltigkeit:   Wie geht es Dir auch nach der Beratung?

Auch außerhalb der Beratung sollten Dir die Methoden in Erinnerung bleiben, einfach umsetzbar und Dich auf dem weiteren Weg begleiten.



Fokus setzten
Ziele definieren
Potenzial entfalten
Kommunikation lernen
Motivation finden
Digitalisierung
​nutzen
"Um in komplexen Situationen erfolgreich zu sein, ist es oft hilfreicher, unvoreingenommen zu beobachten, was alles wie gewünscht funktioniert, um in dann in kleinen Schritten mehr davon zu tun."

De Shazer / Insoo Kim Berg
Diese drei Schwerpunkte fließen in meinen Beratungen mit ein: 

Persönlichkeit


​​Unsere Persönlichkeit bestimmt unser Weiterkommen im Beruf wie im Privatleben. Auch wenn uns gute Noten oder Abschlüsse, sogenannte Hardskills, Türen öffnen können, bestimmen doch unsere Softskills, wie wir in bestimmten Situationen reagieren und wie wir uns dabei fühlen. Große Unternehmen schauen inzwischen sehr genau, welche Persönlichkeit hinter einer Bewerbung steckt. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zeitmanagement und soziale Kompetenz haben einen großen Stellenwert bekommen. Ein Blick auf das persönliche Profil hilft, Schwächen zu erkennen und vorhandene Fähigkeiten ​zu auszubauen. Vieles wird durch eine kleine Erkenntnis und Selbstreflexion schon erleichtert und gestärkt.
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Kommunikation


​​Das A und O für ein friedliches Miteinander. Dabei steht das A  fürs das aktive Zuhören. Ob in der Mitarbeiterführung, innerhalb eines Teams, in der Schule oder im privaten Umfeld. Wenn wir lernen, uns und andere besser zu verstehen, schaffen wir eine erste Brücke zu einem friedlichen Miteinander und damit zu einem konstruktiven Weiterkommen. Das O steht hier für das Wissen zum Wording.  Die Inhalte der Kommunikations-Psychologie konzentrieren sich eher auf den systemischen Ansatz und das zwischenmenschliche Begreifen. Der Schlüssel zur besseren Kommunikation liegt dabei im Aufbau der Akzeptanz, dem besseren Verstehen und der Wertschätzung jedes Einzelnen.

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Digitaler Wandel


Die Digitalisierung bringt Menschen zusammen - und überlastet sie zugleich. Denn immerzu fordert sie von uns, aktiv zu sein: zu reagieren.
Die Beeinflussung der Social Media-Plattformen wie WhatsApp, Facebook, Instagram etc. haben unsere Wertekultur neu definiert. Welchen Illusionen trauen oder folgen wir? Wer profitiert hier von wem? Wie lernen wir digitale Endgeräte als Erleichterung zu nutzen und das Suchtverhalten, besonders bei Kindern, zu verhindern?
Medienkompetenz und Aufklärung helfen uns mit der Angst des "Nicht-mithalten-könnens" oder des "Nicht-dabei-seins" umzugehen und diese zu überwinden. Langsamkeit, reale Werte und fundiertes Wissen, werden dabei zu  unverzichtbaren Begleitern.
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